La méthode Un Point Pour Demain® développée à partir des Neurosciences, cette méthode est dédiée à la détection des talents, dans le cadre des transitions professionnelles d’adultes ou destinée aux DRH /dirigeants d’entreprise souhaitant gérer la mobilité, prévenir le stress et manager leur organisation par les talents.
Un outil pragmatique rapide et innovant. 4 tests basés sur les sciences neuro-comportementales pour mettre en évidence : les potentiels exprimés à travers les talents, les compétences transférables, les environnements professionnels adaptés et les appétences professionnelles.
Une plateforme d’accès pour faciliter la passation des tests et télécharger les synthèses associées.
La méthode innovante « Un après-midi pour demain ®», propose en une seule séance, à travers un serius game et un profil neurocomportemental, de révéler les besoins, les potentiels, et la motivation des jeunes.
Les jeunes repartent avec des projets professionnels et un parcours scolaire pour y accéder. À l’issue du bilan, chaque jeune dispose également d’un ensemble d’arguments personnels qui l’aidera à présenter ses projets. De quoi booster sa confiance !
Construite à partir des neurosciences, la méthode « Un après-midi pour demain » est une démarche d’orientation durable : mieux se connaître pour être plus agile dans un monde professionnel en perpétuelle évolution. (80% des métiers de 2030 n’existent pas encore).