Méthodes et neurosciences
Découvrez nos méthodes d’accompagnement construites à partir des neurosciences
« Un point pour demain ® »
Une methode de positionnement professionnel eprouvee qui repond aux besoins des particuliers et des entreprises
- Un 360° basé sur les soft skills et les hard skills écologie
- Des outils basés sur les neurosciences permettant une méta-cognition
- L’analyse croisée de 4 tests et d’une séance basée sur l’intelligence émotionnelle
- La rapidité d’un processus 2h00
La méthode Un Point Pour Demain® développé par experte en Neuroscience, cette méthode dédiée à la détection des talents, dans le cadre des transitions professionnelles d’adultes ou destinée aux DRH /dirigeants d’entreprise souhaitant gérer la mobilité, prévenir le stress et manager leur organisation par les talents.
Un outil pragmatique rapide et innovant. 4 tests basés sur les sciences neuro-comportementales pour mettre en évidence : les potentiels exprimés à travers les talents, les compétences transférables, les environnements professionnels adaptés et les appétences professionnelles.
Une plateforme d’accès pour faciliter la passation des tests et télécharger les synthèses associées.
Une reponse pour les particuliers
- Ouvrir le champ des possibles professionnels et réaliser des choix éclairés
- Identifier des postes et préparer un recrutement
- Débuter un nouveau projet professionnel
- Envisager une reconversion professionnelle
- Mieux se connaitre et mieux valoriser ses talents
Une reponse pour les entreprises
- Identification et gestion des talents
- Accompagnement à la mobilité interne et externe
- Accompagnement au recrutement
- Accompagnement à la GPEC
- Cohésion d’équipe
- Coaching individuel et d’équipe
- Co-Développement
« Un après-midi pour demain ®»
La méthode innovante « Un après-midi pour demain ®», propose en une seule séance, à travers un serius game et un profil neurocomportemental, de révéler les besoins, les potentiels, et la motivation des jeunes.
Les jeunes repartent avec 2 projets professionnels au minimum et un parcours scolaire pour y accéder. À l’issue du bilan, chaque jeune dispose également d’un ensemble d’arguments personnels qui l’aidera à présenter ses projets. De quoi booster sa confiance !
Un modèle juste pour une orientation durable :
On estime à hauteur de 20% la responsabilités de notre système éducatif dans la reproduction des inégalités sociales. La méthode Un après midi pour demain, basée sur le jeune et son fonctionnement, pour définir son projet professionnel et non pas sur les compétences académiques ou le cursus scolaire, permet d’échapper à cette réalité.
Le jeune possède une boussole qui lui permet de se connaitre et réaliser des choix éclairés qui lui conviennent quel que soit l’avenir.
Orientation scolaire : s’orienter s’est prendre la route, mais encore faut-il connaitre la base de départ et la destination pour choisir le bon trajet. C’est ce que propose la méthode « Un après-midi pour demain® », considérer l’orientation comme le premier maillon d’un parcours professionnel et non le dernier d’un parcours scolaire.
Construite à partir des neurosciences, la méthode rapide et innovante « Un après-midi pour demain® », pour les jeunes du collège, lycée et post bac, est une démarche d’orientation durable : mieux se connaître pour être plus agile dans un monde professionnel en perpétuelle évolution (80% des métiers de 2030 n’existent pas encore). Elle met à disposition des outils de développement professionnel adaptée aux jeunes pour une orientation tenant compte des potentiels de chaque jeune.