Se former à deux méthodes neuro comportementales complémentaires pour accompagner les parcours professionnels de l'adolescence à l'âge adulte
Une formation professionnelle complète destinée aux coachs, consultants, RH et professionnels de l’accompagnement souhaitant intégrer une approche structurée, scientifique et opérationnelle pour accompagner les jeunes, les adultes et les organisations.
Prochaine formation du 20 au 24 juillet 2026 – 6 participants maximum.
“Parce que les jeunes d’aujourd’hui seront les collaborateurs de demain. “
Le constat
Les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires.
Orientation, réorientation, reconversion, mobilité, quête de sens : les questionnements commencent tôt et se poursuivent tout au long de la vie.
Pour les professionnels de l’accompagnement, cela pose plusieurs défis :
- intervenir à différents moments clés du parcours,
- adapter sa posture selon l’âge, le contexte et la maturité,
- disposer d’outils fiables, cohérents et objectivables,
- assurer une continuité entre orientation initiale et transitions professionnelles.
Une approche fragmentée ne suffit plus.
Il devient essentiel de disposer d’une vision globale et cohérente de l’accompagnement.
Deux méthodes complémentaires, une même vision
Les méthodes Un après-midi pour demain® (jeunes) et Un point pour demain® (adultes) reposent sur un socle commun :
les sciences neuro-comportementales appliquées à l’orientation et au développement professionnel.
Elles permettent :
- d’analyser les potentiels, motivations et modes de fonctionnement,
- de dépasser les biais cognitifs et les décisions par défaut,
- d’accompagner des choix professionnels durables,
- d’aider chacun à construire sa propre boussole de décision quel que soit l’environnement pour être agile
La formation commune permet d’acquérir une lecture transversale des parcours, de l’adolescence à l’entreprise.
Au-delà de l’accompagnement des jeunes avec Un après-midi pour demain®, la méthode Un point pour demain® constitue également un outil d’analyse et de développement des talents au service des organisations.
Elle peut être mobilisée dans différents contextes :
- reconversion professionnelle
- mobilité interne et évolution de carrière
- recrutement et adéquation profil / poste
- cohésion d’équipe et complémentarité des talents
- accompagnement managérial et leadership
- intégration dans des dispositifs de formation : prévention du stress et du burn-out, gestion des conflits, communication en entreprise
Ce que permet la formation commune
“Un outil opérationnel, immédiatement intégrable dans votre pratique, en présentiel comme à distance grâce aux outils numériques de la méthode.”
- maîtriser les bases des sciences neuro-comportementales,
- utiliser les outils des deux méthodes,
- accompagner l’orientation des adolescents et jeunes adultes,
- conduire des bilans de positionnement professionnel pour adultes,
- intervenir en contexte de reconversion, mobilité, évolution de carrière,
- intervenir en entreprise : mobilité interne, recrutement, cohésion d’équipe
- adapter leur posture selon les publics et les contextes,
- intégrer immédiatement les méthodes dans leur activité existante.
Une formation complète, cohérente et opérationnelle.
A qui s'adresse cette formation
- Coachs professionnels
- Consultants et consultants RH
- Professionnels des ressources humaines
- Psychologues
- Formateurs
- Professionnels de la relation d’aide
- Professionnels de l’orientation et de l’accompagnementÉlément de liste
Toute personne disposant d’une expérience significative dans l’accompagnement des individus, des équipes ou des organisations.
Cette formation n’est pas adaptée si :
- vous recherchez une formation uniquement théorique,
- vous n’avez pas de projet d’accompagnement professionnel,
- vous souhaitez un outil sans engagement dans la posture.
Modalités de la formation
Format
Formation professionnelle 100% en présentiel
Durée
4,5 jours
Lieu
Angers
Participants
6 personnes maximum
Validation
Habilitation aux deux méthodes
Outils fournis
Supports pédagogiques, serious game, livret de restitution, plateforme numérique
Pourquoi le présentiel est un choix pédagogique
La transmission des méthodes repose sur l’observation, l’expérimentation et le travail de posture.
Le présentiel permet :
- des mises en situation approfondies,
- un accompagnement personnalisé des participants,
- une appropriation progressive des outils,
- une qualité d’échange essentielle à la montée en compétence.
Ce choix garantit une montée en compétence réelle et durable.
Date de la formation commune
La formation commune aux méthodes Un point pour demain® et Un après-midi pour demain® est proposée à date fixe, avec un nombre de places volontairement limité.
Prochaines sessions :
- du 20 au 24 juillet 2026
Lieu : Angers
Participants : 6 personnes maximum par session
Les inscriptions se font après validation de la candidature, afin de garantir l’adéquation entre le projet professionnel et la formation.
Vous n’êtes pas disponible à cette date ?
Laissez vos coordonnées pour être informé des prochaines sessions.
Le réseau et l'après-formation
Intégrer les méthodes Un point pour demain® et Un après-midi pour demain®, c’est rejoindre un réseau de professionnels partageant une même vision de l’accompagnement des parcours.
Les conseillers bénéficient :
d'outils de communication mutualisés (flyers, post hebdomadaires, newsletter trimestrielle...)
de temps de partage d'expertise (visios trimestrielles)
d'un référencement national
d'un cadre sécurisant pour développer son activité
une master class offerte pour développer votre activité
Une double méthode, un réseau unique, une vision commune.
La créatrice de la méthode
Anne Blandin est coach professionnelle, consultante et conférencière, experte en sciences neuro-comportementales et auteur (La boussole d’Emma, SCITEP Editions)
Depuis plus de 20 ans, elle accompagne des adolescents, des adultes et des organisations sur les enjeux d’orientation, de transitions professionnelles et de développement des talents.
Convaincue que l’orientation ne se résume ni à une note ni à un classement, elle a créé les méthodes Un après-midi pour demain® et Un point pour demain®, aujourd’hui déployées au sein d’un réseau national de professionnels formés et habilités.
Une approche rigoureuse, humaine et durable, au service de parcours professionnels plus justes.
